Samowolne udanie się na urlop przez pracownika
Jak informuje artykuł 163 z Kodeksu pracy, urlop powinien być przyznany zgodnie z planem urlopowym, który to ustala pracodawca w porozumieniu z pracownikami.

Witaj na blogu kancelarii Migus w Łodzi, gdzie dzielimy się praktyczną i aktualną wiedzą z zakresu prawa pracy. Nasze wpisy są skierowane zarówno do pracowników, jak i pracodawców, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje prawa i obowiązki w miejscu pracy. Poruszamy zagadnienia takie jak zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę, wynagrodzenia i urlopy, zwolnienia i odprawy, mobbing i dyskryminacja, a także zmiany w przepisach prawa pracy, które mają realny wpływ na funkcjonowanie firm i bezpieczeństwo pracowników.
Na blogu znajdziesz nie tylko analizy przepisów i komentarze do aktualnych zmian prawnych, ale także praktyczne wskazówki i przykłady z życia codziennego, które ułatwiają podejmowanie świadomych decyzji w sytuacjach spornych lub wymagających interpretacji prawa. Artykuły są opracowywane przez doświadczonych prawników, którzy na co dzień prowadzą sprawy z zakresu prawa pracy i doradzają klientom indywidualnym oraz firmom.
Celem bloga kancelarii Migus jest dostarczenie rzetelnych informacji, które pomagają w unikaniu ryzyka prawnego oraz zabezpieczeniu interesów i rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy. Zapraszamy do regularnego śledzenia naszych wpisów, aby być na bieżąco z najważniejszymi zmianami w prawie pracy w Polsce i poznać praktyczne porady, jak skutecznie chronić swoje prawa i obowiązki zawodowe.
Jak informuje artykuł 163 z Kodeksu pracy, urlop powinien być przyznany zgodnie z planem urlopowym, który to ustala pracodawca w porozumieniu z pracownikami.
Oprócz świadczenia z ubezpieczenia społecznego poszkodowany ma możliwość starania się o zadośćuczynienie z OC pracodawcy lub bezpośrednio od pracodawcy...
Czy otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę w trakcie pandemii Covid-19 jest zgodne z prawem? A może sama pandemia i problemy z nią związane są już wystarczającym powodem do zwolnień?
Wybuch pandemii, wpłyną na niemal każdą dziedzinę życia człowieka, również na pracę.
Renta rodzinna ma na celu wsparcie finansowe bliskiej osoby, po śmierci męża lub żony. Należy jednak spełnić określone warunki, aby móc otrzymać rentę rodzinną po zmarłym.